注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

一粒沙

(聚精华于此,赏众家之长)

 
 
 

日志

 
 

谈谈简历的Do’s & Don’ts  

2013-10-17 10:03:10|  分类: 职场 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |


dos-and-donts

要想让你的简历脱颖而出,求职者最好花心思好好设计一下“阅读体验”。

和一个在找工作的九零后小朋友聊天,她说:“你知道那些大公司多夸张,据说有的HR直接把简历分两堆,其中一堆直接秒杀扔掉,还说这是因为他们‘运气不好’。碰上这样店大欺客的,我们做简历的心血就白费了。”

尽管她义愤填膺,我对这事的真实性倒是打个问号。在到处都是抢人别动队的今天,果真能这么阔绰也真够豪放。不过,在求职这件事上简历的作用的确不小。简历和本人相去甚远的大有人在,但在见到之前,简历已经替你说了很多。

比如,对于文字类工作而言,标点符号用不对直接会让面试者拉响警报,错别字更不只是说明你马虎而已;对于设计类工作而言,若简历排版不具备最基本的美感,直接可以飘过。反之,能针对职位要求证明自己能力的简历至少会是目标导向。

时尚类杂志里面有一类叫做Do’s & Don’ts的栏目永远受欢迎,栏目用意在于拿反面教材教人少犯低级错误——街上各种穿错戴错实在太多,满坑满谷信手拈来。看多这类栏目,至少也能稳稳当当地做到基本面上的赏心悦目。刚好最近的工作重点是招聘,结合这段时间看到的很多简历,不妨也来谈谈简历的Do’s & Don’ts。

对于求职者来说,简历说白了就是你自己的广告。一份好的简历不仅能够帮你获得面试机会,甚至能够让招聘者拍案惊喜。一个HR往往要面临成百上千的简历,要想让你的简历脱颖而出,求职者最好花心思好好设计一下“阅读体验”。

先说Don’ts。

1、 不要放过多无用信息。

简历的关键在于展现你具备应聘职位所需的技能,如此而已。献血固然能说明你有社会责任感,但不能直接导向录用。

2、 少节外生枝。

有的求职者煞费苦心,结果却是画蛇添足。要知道有的面试者会对特定细节有着个人好恶。比如有人讨厌用QQ邮箱的,有讨厌PDF格式的,有讨厌特定字体字号的,有讨厌“党员”的,也有对某些款式的星座、血型、属相、面相情有独钟的。

问题是你不知道谁会看到你的简历。用力过猛或者用力不当的简历只会适得其反。如果你有热情,请用事实证明,不要动辄使用一堆感叹号抒发感情,那!样!很!不!淡!定!用香味彩笺打印的简历或许能让有的人会心一笑,但也会让有的人皱起眉头直接扔字纸篓里。

以为发个青春靓照是加分,可当面试者下载一个几十兆的文件打开一看就为了张照片时,你知道那有多烦人吗?何况还有那么多照片跟本人天上人间的,何苦呢。

3、避免硬伤

- 错别字;

- 篇幅过长且无谓将中文简历放在英文简历后面的;

- 说明发附件却没有的;

- 明显的夸大、邀功甚至是作假。连个完整的外语自我介绍都做不了的,当初何必要写“精通”二字?几千万如果是团队的业绩,不要随便揽在自己身上。

- 频繁的跨专业领域换工作

- 过长的、原因不明的真空期

后面这两条比较麻烦。怎么破?事已至此,最好态度诚恳的直面问题,而不是遮掩。

再说Do’s。

1、 格式

简洁清晰、重点突出远比华而不实来得重要。同个人信息相比,经历能力更加重要,因此也需要更多的版面。个人信息中最重要的就是姓名(真有写一跟身份证名字完全不同让你找不着人的)和联系方式(真有什么都不留的)。

2、 内容

就我而言,简历也好,面试也好,在乎的无外乎三个问题:喜欢做什么?能做什么?做过什么?后二者是重点,不过如果在简历或者求职信里能够说明第一个问题会很有帮助。求职者最好是就应聘公司和应聘职位有针对性的说明重点,而不是让面试者在一堆武装到牙齿的专业名词里面去找答案。

HR面对的招聘压力是求职者罕有了解的,诸如用人部门对职位定位不明或过多反复、职位预算薪酬低于市场水平、一时三刻立等可取使命必达等等。如果你的简历能够创造出一份好的阅读体验,与人方便,自己方便。

  评论这张
 
阅读(49)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017