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《管理圣经》:管理者的17条每日宣言  

2013-12-29 11:48:08|  分类: 职场 |  标签: |举报 |字号 订阅

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无论你的企业是大还是小,成为一名管理者都是一份艰苦的工作。不仅你要对自己的表现负责,也需要对你组织里,你手下的员工的表现负责。这些责任很重地压在甚至是最有经验的管理者,企业老板和执行人员的肩上。这会很容易在细节中迷失,而忘了看整个大局。

为了帮助你胜过这些问题,美国畅销书作家,《管理圣经》的作者Peter Economy为管理者们收集了17条每日宣言。他们看上去很简单,但却是有力量的。Peter建议试试他们。在每天的开始,写下在你的规划里,或者写在一个即时贴上,贴在会在你的办公桌上或者墙上可以看见的地方。当你工作的时候,不时来思考他们。

1.管理是一个人的工作,把人放在首位。

2.管理是你和人们做什么,不是你对人做什么。

3.你的员工带到他们工作的能量与你带到工作中的能量成正比。成为一个活力四射的管理者!

4.清晰的目标才能带来最佳绩效。

5.如果是,那就从我开始。

6.当你与你的人分享权利时,你收获权利。

7.用行动来支持你的话语,就是言行一致。相比与听到的,人们更愿意相信看见的。

8.最好的业务就是常识。

9.简单的方法通常是最好的方法。

10.总要问:你的客户重视什么,而且你如何知道他们重视它?

11.你得到了你的报酬。

12.你面临的挑战越多,你就越接近你的目标。不要放弃。

13.不要关注鸡毛蒜皮的事。(这都是小事。)

14.如果你不能评估它,你就不能管理它。

15.记住,这不是你个人的事,这是企业。

16.让工作更有趣,这对你有好处,对你的员工和你的客户,以及结果都有好处。

17.如果你不喜欢事物今天的方式,忍耐,明天一切会改变。

也许你能增加额外的宣言到这个列表上。无论你承担多少压力,你的日子多么困难,总是记住要花时间从这样的困境中退下来,看看好的方面。花时间和朋友和家人在一起。安排每年几周时间,进行一个真正的,出城的假期。

最好这个地方是你的手机、email、你的社交媒体都无法触及。午餐的时候到办公室外走走,在当地的公园转转,让你神游。这样,不仅你会重新精神抖擞,你周围的人也会。

我不知道作为管理者,你会有哪些信条?你是否想成为一个每天充满活力,好的管理者呢?

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